一
加佳、义洲这两口子终于搬了过来。
加佳是一个直肠子，韩琦本指望她能多照顾一下鸿薇，怀孕期间，身边多一个亲人，心里会踏实一些。谁知，她一搬过来就直陈利害：“我说姐姐，怀孕和哺育孩子要花好几年时间，期间还会损害自己的体形和肌肤，一个女人有几日青春？有多少精力？不是每一个女人都适合生养孩子的。你已经在珠江财大做了好几年讲师，眼看就快升副教授，却又怀孩子了，那边的事你真能放得下？昨天听义洲说，姐夫单位现在在搞组织改造，他财务部门主任的位子悬了，万一没扛住，下来了，你们有房子要养，却又没有抱孙心切的老人承诺为你们带孩子，往后……唉！你们这是何苦呢？21世纪最贵的是什么？孩子。退一万步讲，就算你们没有这些后顾之忧，但是你们才存了几个钱，准备好了吗？”
王鸿薇脸沉了下来，若有所思，半晌才说：“你刚说的这些我不是没想过。现在进了超市，我都不敢靠近婴儿用品柜台。婴儿用品越来越贵，一张木质婴儿床三千多，一张婴儿床垫半米长，也要卖一千多。我看着都心寒。半个月前，我们系里一个中年老师的儿媳妇生孩子，她那80后的儿子买回了一大堆稀奇古怪的东西，什么婴儿吸鼻涕器、喂药器、尿片收集箱，这些东西她以前从来没见过，更不知道该怎么用。她老抱怨以前没有这些东西，孩子不也带得好好的吗？整这些东西孩子就一定都用得上？后来一问才知道买这些小零碎就花了三千多块，过一阵子还得添婴儿车、婴儿床之类的。照这样下去，养一个孩子得花多少钱呀？”
王加佳接着说：“目前你和姐夫烦心事是不少，但归根到底就两个事——养房子、养孩子，说来说去都是一个钱字……”
这时候，陈义洲不耐烦了：“加佳，说来说去你就只会谈钱，你心里就只有算盘？搞得跟小市民似的！”
王加佳更来劲：“你说干什么不要钱？就睡觉不要钱，但没钱，你睡得着吗？过去我什么时候计较过钱，还不是最近，我们被房子整惨了，我才意识到做人就该务实一点！”缓了下气，她继续说：“虽说都是钱的问题，其实钱的问题更是姐夫的问题。姐夫今年都36了吧？过了35岁大限，年龄就是一个硬伤，如今企业裁人普遍都是这个标准。不进则退啊！”
加佳一语击中要害。一旁的韩琦一直没有做声，这话更是把他堵得无话可说。有生以来，他第一次深刻意识到了没有钱是多么叫人难堪。可笑的是自己在公司主管财务部门这么多年，竟没捞到多少外快。若是早知今日，当初就该……韩琦苦笑一声，转而又想，加佳的话不假，过了35岁大限，年龄就是一个硬伤，不进则退。眼下退是没路了，财务总监的位子就空在那里，可是他该怎么进呢？
二
次日一大早，阿华就把车开到了韩琦住的那个小区。
听到喇叭声，韩琦立刻换鞋准备下楼，刚走两步，就被陈义洲叫住了：“我抽屉里有几包大中华，你拿去给阿华。那是总裁的司机，切不可怠慢。”
包里塞了两包烟，韩琦匆匆来到楼下。陈义洲到底是做人事的，反应确实很快，烟是给阿华准备的，跟总裁的司机搞好关系有好处没坏处。上车后，韩琦就要去开包，想当即把烟给阿华，转念一想，这样太唐突了，明显是有意讨好他，得找个恰当的借口，要做得不露痕迹才好。
当天路上车不是特别多，两个人把林全从他的临时住所接出来，赶到公司办公大厦，才八点出头。原本安排董事会例行会议九点召开，不想临时一个重要客户登门拜访，会议只得往后推迟一个小时。林全要赶过去应酬，韩琦就先回办公室整理材料。还没坐稳，董秘黄馨慧走进来：“韩主任好忙啊！”
见黄馨慧进来，韩琦屁股像装了弹簧似的，几乎腾空而起，赶忙应道：“不忙，不忙。黄秘才是难得一见的大忙人！”
公司里的人都叫黄馨慧为黄秘，此人总是紧跟着董事长，只因蔡董事长平时深居简出，黄秘自然难得一见。精工实业即将上市，上市公司的董秘通常是独当一面的实权人物，多数时候，连总裁林全都会被她压一头。像黄馨慧这种董事长身边的人，接触的人来头大，见的世面多，对下面的部门主管摆摆架子，那是很正常的。或许她并非有意要对你不屑一顾，只是她的心思都花在了领导身上，要为领导挡驾，要替领导应付这样那样的场面，几乎无精力顾及其他。
不过黄馨慧对韩琦却是有印象的，毕竟领导的决策依据大多来自财务部门。黄馨慧这次来是想核对一下数据，核对完后，她并没有立即转身走开，而是坐下来要陪韩琦聊一会儿。韩琦简直受宠若惊，心想是不是要时来运转了，连领导身边的红人对自己都客气起来。互相提了几句工作上的琐事，黄馨慧问：“你们谢总这次病得不轻，看来短时间内难得再回来了。你有什么想法没有？”
黄秘完全不兜圈子，开口就直击问题的核心，韩琦心想，如果自己这时胡扯一些“坚守岗位，期待谢总早日病愈归来”之类的言不由衷的鬼话，就显得太虚伪了，反而容易引起对方的反感。可是如何适当掩饰自己的企图，不让对方心生芥蒂，也同样很考验人的智商，黄馨慧这一问让人好生为难。
韩琦一时支支吾吾：“这个，这个……一切尊重领导的安排。”
韩琦这不是故作谦卑，而是识时务。做财务的门槛比较低，这也是会计人员比较泛滥的原因之一，但做一个好的财务人员却实实在在不容易，做一个合格的财务总监就更不容易。如果你所在的企业只把你当账房先生，而你又不能凭自己的能力改变这种状况，让老板欣赏你的才能，即便你有财务总监的头衔，你也永远做不了一个真正的财务总监。
说到这里，黄馨慧警觉地回头看看门边，放低声音说：“当初谢总为了把这个位置弄到手，动了不少关系，最后连控股股东方面都有人出面挺她。”
韩琦也小声说：“这些你们高层领导肯定要比我们清楚，有好多事常常是公司上下传开了，当事人还蒙在鼓里。”
黄馨慧笑了笑：“你们这是当局者迷。”
韩琦讨好着说：“我们没有黄秘这样的高度，自然很难把问题看透。”
黄馨慧的声音比刚才稍稍高了些，说：“谢总遭遇不测，韩兄就没看到前途？”
韩兄？前途？这是什么信号？韩琦极力稳住情绪：“财务总监这个位置不寻常啊……”
黄馨慧神情诡秘：“近水楼台先得月，你有地缘优势嘛。”
韩琦将信将疑：“可这里还有一个陈建铭？”
黄馨慧无所谓地说：“他是林全的人，董事长怎么会把这样的要职给他？”
韩琦恍然大悟，很有可能自己已经进了蔡董事长的考察范围，若是有董事长加持，财务总监这个位子就不是那么遥不可及了。韩琦连忙起身拜托：“还请黄秘在蔡董事长面前为我多说几句好话。”
“行，等时机到了，我会帮你说说。”
韩琦有些动心，心想，如果她黄馨慧真肯帮忙，说不定还有些胜算。韩琦就半当真地说：“千里马常有，伯乐不常有。不管这事能不能成，我一定牢记黄姐的大恩大德。”
黄馨慧妩媚一笑：“那，事成之后，你该如何谢我呢？”
韩琦讶然，这个女人，竟也别有一番风韵，她想要怎么样？韩琦只好欲盖弥彰：“黄姐说怎样谢，就怎样谢。”
黄馨慧莞尔：“好，那我就等你谢我了。”临别之前，黄馨慧突然想起什么，她提醒说：“有闲工夫多练练高尔夫，董事长好这个。”
三
开会时间到了，韩琦按时进入会议大厅。主持会议的蔡煌琅偏头征求了一下左侧林全的意见，又跟右侧黄馨慧耳语了一句，大概是议程可以开始了，这才高声一句：“先让财务部报下账。”
此时韩琦走到超长型会议桌末端靠右的位置，开始照着材料念了起来。这个报告是他费时费心写的，背都背得下来。挥洒自如之余，韩琦不免抬头往首席方向偷望一眼，只见蔡煌琅正直视着他，目光对接的一刹那，蔡董事长突然打断韩琦，问上两句。韩琦严格按照财务规则作答，中间跑出不少专业词汇，好在这位领导还算担待，没有过多计较。韩琦赶紧埋下头，死盯着手中的材料，想把注意力集中起来。
韩琦的报告总算结束了，蔡煌琅和林全还有黄馨慧等几个主要领导都说了些意见，接着蔡煌琅对公司本月财务运营状况表示满意，另外提了几点关于加强回款管理、强化现金流安全顺畅方面的指示。
会议渐渐进入高潮，集中到了上市这个话题上。蔡董事长开始大发宏论：“过去我们公司是做电子产品的，其间无非就是签单、制造、销售、回款，扎扎实实地做实业，死守那么一块市场。但是公司完成上市以后，各位都要加紧更新观念，因为单纯的实业思维是会落伍的，形势却不等人。那么，上市以后又会有什么新的变化呢？我在这里打个比方，就说我们广东人爱吃的牛肉丸子，牛肉丸子才多少钱一个？就几块钱。为什么这么便宜呢？因为它是在大街上卖的，在大街上卖它就是牛肉丸子。但是在股市上卖就不一样了，不卖个几百块真对不起股民。我们精工实业属于高科技板块，牛肉丸子到我们这里就会变成高科技概念，各位请注意，我们这里卖的不是牛肉丸子，而是概念，世界上最成功的公司卖的都是概念，懂吗？所以我们要深刻认识到这一点，尽快适应眼下的新形势。怎么适应？创意。你得先要敢想才行。2010年亚运会不就是我们广州办的吗？有这么好的题材，我们就该借题发挥，我们完全可以把我们的牛肉丸子卖成亚运丸子。又是高科技概念，又是亚运概念，我们这个牛肉丸子价格不就卖起来了吗？”
蔡煌琅大讲牛肉丸子时，韩琦在底下认真做了笔记。林全还在蔡煌琅说完后连声赞叹，说蔡董事长这段话是极难得的精辟论述，深刻透彻却又形象生动，使人大受启发。蔡煌琅对林全这个姿态还算满意，说了两句肯定的话，接着宣布进行下一项议程。韩琦知道没自己的事了，就跟林全说了一声，要先离开，林全却示意他先到外面等着。
也好，这终究是一个跟总裁独处的机会。另外他包里还有两包大中华没给阿华。到了楼下停车坪，韩琦把烟递给阿华，说是开会发的，他一个人抽不了这么多。阿华接过了烟，轻笑一下，表示明白他的好意。其实阿华很清楚，开会发烟这个规矩，精工何曾有过？
四
确实跟阿华没太多共同语言，这时恰好还有一点闲工夫，韩琦突然想去看一看陈义洲，于是转身进了办公大楼。
这段时间公司正在加紧执行组织再造计划，人事调整相当频繁，以加速吐旧纳新，更换新鲜血液。韩琦估计陈义洲会在办公室加班，果然上到十六楼，他办公室门是半开着的，陈义洲正在面试新人。那人好像是某位副总举荐过来的，陈义洲难得这么客气：“高总的眼光是不会错的，我会尽快把你报上去，而且把你放在备选名单的头名，领导肯定会优先考虑你的。”见韩琦进来了，陈义洲长话短说：“我这就安排人带你到公司上下看一看，好熟悉一下环境。我这边还有事，就不奉陪了。”
把面试的人送出去，陈义洲立即过来招呼韩琦，说：“姐夫你够忙的，星期天还跑到公司开会。”
“你还不是不轻松，加班给人安排位子。”
“呵呵！你怎么知道今天我会在这儿？”
韩琦淡然笑语：“见微知著。我看今天公司多数部门主管都在加班，工作如此积极，都为什么？还不是怕把职位弄丢了。我有个经验，人人都在琢磨奖金的时候，我就闲不了，推己及人，现在大家都在琢磨位子，你能闲得下来？”
“姐夫到底是公司的老人，看问题就是准，就是透。”
韩琦戏谑着说：“人人都在琢磨银子的时候，我就能管人的脑袋，人人都在琢磨位子的时候，你就能管人的屁股。昨天我还在想，究竟是管人脑袋带劲，还是管人屁股带劲？后来我总算想明白了，目前在公司里，完全就是屁股决定大脑，所以还是你最带劲。”
陈义洲并没有笑，他上前轻轻按住韩琦的左肩，沉下脸说：“目前公司上下对人事调整问题都十分敏感，都在积极活动。姐夫你也应该……”
韩琦不以为然：“活动？怎么活动？我对董事长一向是唯命是从，对总裁一向是点头哈腰，尾巴已经夹得够紧了。我还要怎么活动？”
陈义洲摆摆手：“这根本不够。你想想看，如果董事长和总裁都不把你当成自己人，将来一旦有所调整，你这位子还保得住？”
这话韩琦无可否认。沉默了好大一会儿，韩琦才开口问：“义洲，你对公司的组织生态非常熟悉，你说我现在该怎么做？”
“过去都说做人难，难做人，那是因为很多人不明白，做人，你要先做，你要活动。尤其当下这个形势，不动就是等死。”稍加思忖，陈义洲接着说：“公司上下都知道董事长喜欢打高尔夫，总裁爱打网球，你以为这是领导简单的消遣？你要知道，董事长的心腹都是高尔夫俱乐部会员，总裁的人都是网球协会会员，你呢，极少打球，哪一边都不是。这样下去，你不觉得自己的处境很危险吗？”
韩琦仍不开窍：“可是，那些都不是公司的正规组织啊！”
陈义洲继续深入讲解：“这叫背景，这叫门路。你以前总认为找背景、托关系、走后门，这些都不光彩。领导可不这么想，在他们看来，你会找背景、托关系、走后门，说明你活动能力强。若是活动能力不够强，你就算升上去了，能顺利展开工作吗？”
韩琦被陈义洲这席话震住了，一时不知如何对答。陈义洲笑了笑：“亡羊补牢，为时不晚。网球我已经打了好几年，以后姐夫你就多练练高尔夫。将来不管是蔡煌琅胜出，还是林全得势，我俩都要互为犄角，相互照应。”
正说话间，来了一个跑关系的。那人韩琦认识，是计划部关副主任，常去财务部查资料，顺便跑点经费。关副主任一上来就递烟给陈义洲，陈义洲懒得接。关副主任就恭恭敬敬地把烟放到了陈义洲桌上，回身又给韩琦敬烟。韩琦当然不好学陈义洲摆架子，接了烟，准备走人。陈义洲出门送韩琦，路上陈义洲说：“刚才的话，你回去好好想一想。想通了，我们下回抽时间再聊。”
到了楼梯口，韩琦要陈义洲赶快回去，说：“别让关副主任等太久了。”
“没事。”继续跟韩琦往楼下走。
“你把人家晾在那里，不妥吧？”
“又不是我求他办事？”
韩琦笑骂一句：“权威二字，还真邪了！你有点权，就耍威风。不怕人家记恨你？”
“他什么时候不在公司里干了，我才会怕。”
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