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和谐是事业成功的捷径

  用宽容和谅解的心态去看待身边的同事,保持和谐的关系,这是我们走向成功的捷径。莎士比亚曾经说过:“宽容就像天上的细雨滋润着大地。它赐福于宽容的人,赐福于被宽容的人”。

  在职场中,如果你只把同事看做身边每天出现的可有可无的人物,那么你就大错特错了,因为有些时候,和谐的同事关系是你成功的捷径。

  魏涛和李旭是大学同学,毕业后他们都被分派到了某县工作,魏涛在工商局,李旭在文化局。说起性格,这两位老同学各有特色。魏涛个人能力很强,工作不惜力,办起事来雷厉风行,工作成绩很好;李旭自知能力一般,因此对同事都很敬重,工作上也常听同事的意见,也颇得领导的赏识。

  三年后,李旭所在的文化局局长退休,领导考虑到李旭为人谦和,善于团结同事,博彩评级网工作能力虽不是十分突出也算得上优秀,因此就提拔李旭当了文化局的局长。又过了一年,魏涛所在的工商局也要选拔新的局长,按工作能力来讲,魏涛大有希望。魏涛自己也觉得:要论工作能力和业绩,局里没有人能比得上我。

  可是,半个月后,结果出来了,局长的位子另有其人。组织部门考核认为:魏涛虽自我能力突出,但组织领导能力尚待提高,需要继续锻炼。原来,魏涛自认为自己能力比别人强,很少听取别人的意见,同事对他也颇有微词。选拔领导干部不仅要看他的工作能力,更要看他是否能够服众,与同事保持和谐融洽的关系。

  现在无论是在政府还是在企业,都讲究公开选拔干部,其中也必然少不了民主评议的环节。周围同事对你的看法和评价,很容易影响到你的前途。那么,究竟如何与同事保持和谐融洽的关系呢?我们来看看下面这几个法宝:

  1、真实自然

  很少有人愿意和矫揉造作的人在一起,而更喜欢与更具有亲和力的人相处。对待同事,无论是说话还是处事,都要保持自然,千万不要让同事觉得你在用心机。当然,这并不意味着你可以随心所欲地与同事相处,也不意味着可以随便向同事透露自己对一些人或事的看法。真实自然是相对的,要把握好坦诚率直的尺度。(www.lzdaxue.com)如果有些时候你确实觉得自己需要使用某种手段,也要尽量表现得自然,千万不要没达到效果反而让人一眼看破。

  2、讲信誉

  中华民族自古就是一个非常讲信誉的民族。有句古话叫做“君子一言,驷马难追”,说的就是诚信。从古至今,诚信一直是我们行动的基本准则。如果你曾向同事做出了什么承诺,那就要尽最大的努力做到,如果不能做到就要及时向同事说明并表示歉意。言而有信的人才能赢得别人的尊重。

  3、保持距离

  和与老板相处不同,与同事相处往往没有那么大的压力,因此,我们很容易忘记了与同事之间应该保持的距离。有些人习惯把自己的一些私事也说给同事听,可是,别忘了同事和你交往圈子的某些部分是重合的,你当做秘密说给同事听的私事,很可能成为“尽人皆知的秘密”。除了同事之外,我们还有家人、朋友,自己的私事不妨说给这些人听,不要把同事当成倾诉的对象。

  沟通是人际交往中的至关重要的一环,很多误会都会在沟通中消除。在与同事相处的时候,更要运用好沟通这一“利器”。在平时的工作中,同事之间难免磕磕碰碰,如果缺少沟通,就会使误会越来越深,两个人的关系也会越来越紧张。多一个敌人不如多一个朋友,一场有效的沟通不仅可以消除误会,还可以让你交到更多的朋友。当然,善于沟通不等于要多说是非,职场中最忌讳的就是议论他人。所以,千万不要以沟通为由与同事一起议论别人,这样不但没有好处,还很可能得罪别人。

   
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