甲方：_________
地址：_________
电话：_________
电子邮件：_________
乙方：_________
家庭地址：_________
身份...
甲方（聘用方）：_________
乙方（受聘方）：_________
甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签...
合同编号：_________
甲方（聘用方）：_________
法定住址：_________
法定代表人：_________
职务：_________
委托代理人...
合同编号：_________
甲方：_________
法定住址：_________
法定代表人：_________
职务：_________
委托代理人：______...
合同编号：_________
甲方：_________
法定住址：_________
法定代表人：_________
职务：_________
委托代理人：______...
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程...
甲方（聘任方）：_________
通讯地址：_________
乙方（受聘人员）姓名：_________
性别：_________
出生日期：_________年_______...
甲方：
乙方：遵义市 法律服务所；
甲乙双方根据司法部《基层法律工作者管理办法》，经平等协商，自愿订立如下协议：
一、应甲方聘请，乙方...
合同编号：_________
甲方：_________
法定住址：_________
法定代表人：_________
职务：_________
委托代理人：______...
方（用人单位）：阳原县双语艺术幼儿园地址：阳原县西城镇法人（负责人）：_____ ____乙方（劳动者）：____________性别：_____出生年月：___________居民...
甲方：_________
乙方：_________ 鉴于：
a．甲方为依法注册的企业法人并依其法定经营范围从事经营活动；
b．乙方为经中华人...
甲方：_________
法定代表人：_________
乙方：_________
为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜...
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 （部门）担任临时岗位工作。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作内容(需填写)
三...
甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：一、 甲方聘请乙方为专职司机。二、 本合同自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，期限届满本合...
聘请单位：_________（以下简称甲方）
法定代表人：_________
受聘单位：_________（以下简称乙方）
法定代表人：_________
甲方因业...
甲方：
乙方：根据双方意愿，甲方招聘乙方为____艺术幼儿园员工，聘任期限为一年，合同期满后续签。1、乙方同意根据甲方工作需要，担任____...
聘任方：_________（简称甲方）
受聘方：_________（简称乙方）
为保证_________奖励计划顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据《中华人民...
甲方：烟台成功地产营销策划有限公司
乙方：
本着忠诚互信，精诚协作共赢、共创伟业的原则，现乙方自愿供职于甲方担任营销策划总监【副总...
根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[XX]35号)和________________规定，甲乙双方在平...
聘用方：_________律师事务所
受聘方：_________
性别：_________
出生年月日：_________年_________月_________日
身份...
聘用单位（以下简称甲方）：
具体部门：电话：
受聘人（以下简称乙方）：身份证号码：联系电话：
受聘岗位：医生（）护士（）技师（）其他（）
受聘人的担保人（以下简称丙...
经甲、乙双方友好协商，一致同意签订本合同书，以供双方共同信守执行。
一、基本情况：
1、甲方聘请乙方担任位于 酒楼的 总经理 职务。...
合同编号：_________
甲方：_________
法定住址：_________
法定代表人：_________
职务：_________
委托代理人：______...
一、_________培训中心聘请_________籍_________（外文姓名）_________（中文姓名）先生／女士／小姐为_________语教师，双方本着友好合作精神，...
＿＿＿＿（以下简称甲方）由于工作需要，根据《中华人民共和国律师暂行条例》的有关规定，聘请北京市京融律师事务所（以下简称乙方）律师＿＿＿＿为法律顾问...
