目光短浅,竭泽而渔
(励志故事 人生的每一段经历都是自己书写的档案。消极工作会给老板、同事、客户留下一不敬业,对自己对公司不负责任的印象,这种负面影响不定会对你以后的工作、生活造成什么障碍呢?记住,解决问题的方法有很多种,消极怠工是最不可取的一种。)
我只拿着点钱,凭什么去做那么多工作,我干的活对得起这些钱就行。许多时候,我们会听见许多人在抱怨:我们那个老板太抠门了,只给我们开着点儿工资公司一年赚那么多钱,全是他一个人的。或者是:经历干的活也不比我多多少啊,可他的薪水比我高出一大块,他那的多,就该干的多嘛,我只要对得起这份薪水就行了,多一点我都不敢。
不可否认,在一个的单位或组织中,会存在着这样活那样不尽如人意的地方,付给员工的薪水或其他奖励也有不公平之处,要知道这是难免的。但在所有解决此类问题的对策中,上述这种办法是最不可取的。
很多人有这样的一个误区:我是为老板工作,薪水一定要和我的工作等价交换,也就是说,你在用钱来购买我的劳动,你出什么样的价钱,我就提供什么样的质量。
这样想法有以下几个错误:首先,工作的目的与回报并不只是薪水。人需要工作,需要社会归属认同,而且一个人的才干只有在工作的磨练中才有可能长进,也只有用积极愉快的心态去工作,才能在自身进步与工作成绩中获得一种成就感的享受,如果你对工作环境与报仇不满意,完全可以与老板沟通或另谋高就。消极抵抗的做法只能是自毁前程:自己业务没有进步,工作不认真负责,当然不会找人喜欢。其次,在衡量一个人工作陈国时,也许会有暂时的标准差异,但不可能长久失衡。也许从一开始,老板并没有意识到或发现你的能力,因为你需要一个过程,而给你定了一个较低的薪水标准。如果你不能正确对待,消极怠工,那么你的实力大部分被你冷冻起来浪费掉了,你的薪水也很难有提高的可能,,因为老板在想:这小子就那么两下子,他对公司的贡献比给他的薪水还低呢。
正确面对现实,切不可见异思迁,竭泽而渔,并不会捞到好处,因为谁也不比自己傻。
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