理工硕士谈一个半月找工作经验

　　理工硕士谈一个半月找工作经验
　　
　　先稍微介绍一下自己的北京，理工双硕士，海归（法国），去年11月毕业，旅游欧洲旅游到5月才回来，汗……，觉得太虚度人生了，准备找工作了。
　　
　　最后OFFER，美国一家公司，销售工程师，年薪15W。
　　
　　一、准备工作
　　
　　1、首先我想说的是心态问题，学生和职场是不一样的，也许学生期间你很优秀，但是职场未必，有的人未必比你学历高，但是你可能就是不如人家，所以谦虚，重新来过的心态是一定要有的。收去浮躁的心，努力，再努力，是你进入职场必须有的心态，举个例子，我有个学姐，学习一直很优秀，现在工作了2年，但是她很迷茫，说自己怎么也脱颖不出来，我问了一下原因才知道，公司里有人学历比她高，但是天天工作到11，12点，她怎么也比不过他。我说，人家这么努力都未必能脱颖，何况你从来都不加班呢。
　　
　　2、心态摆好了，接下来就应该是准备一份简历，简历一定要漂亮，新颖，这个在国外是必须的，最好还有一份推荐信。大家会问，一般的网站，比如应届，前程，智联，都有简历模板，为什么我还要自己做呢。就我经验而言，我一般都会选择我自己的简历，几乎所有的HR，拿到我的简历，都会说，你的简历真漂亮，印象分增加很多。多说几句，在国外，培训的老师，看到那种很简单呆板的简历，会直接扔掉，看都不看的，如果有同学需要看下我的简历，可以给我小纸条。
　　
　　3、英语，没办法，这个社会就这样。找工作前，英语是必须的，尤其是口语，对于立志想去外企的同学，这个更没有办法，必须的。
　　
　　4、忘记了最重要的一点，定位，自己想做什么，做研究，做销售，做管理，必须自己明确，不容马虎，并且在这个基础上找相应的职位。事实上，你的任何一次面试，HR都会问到你的定位问题。我有一次群面，有个人是这么回答的，您觉得我做什么职位可以，我就觉得都可以，老总直接说，那你可以走了。
　　
　　二、投简历和面试阶段
　　
　　1、投简历
　　
　　了解找工作途径，一般来讲，每天起来的几件事情，第一上应届，开论坛总结那里，把当天能投的投，然后前程啊，智联啊，投简历，剩下的事情就等了。比较不推荐去招聘会，介绍的内容是好的，去了没几家好单位，去了基本都是失望
　　
　　另外就是你专业的渠道，我最后确定的OFFER，就是我自己专业的一个QQ群里的消息。
　　
　　这里也有一个习惯也好，心态也好的问题，就是不要懒惰，有的人觉得这个什么企业没听过就不去，或者一个很不起眼的招聘信息，你觉得无所谓。应该的心态是，能投就投，最后面试了以后再决定去或者不去。（励志歌曲 www.lzdaxue.com）比如，我有去一家机械公司，这家公司以前根本没名气，但是去了才知道，他是另外一家上市公司的合作公司，发展前景和工资待遇，比外企起码好50%。再比如，我最后拿下的这个公司，就是一个群里的QQ，有人随便说了下，我心想闲着也是闲着，最后去了才发现，这家公司在行业的地位。
　　
　　2、面试
　　
　　面试的话，我第一次没有穿正装，虽然HR没有在意，但是其实他最后有我讲，下次如果复试，一定要穿正装。我觉得正装起码不会扣分，毕竟这个是找工作，能穿还是尽量。
　　
　　面试的礼仪，礼貌，多说几声谢谢，对不起，没有坏处。如果需要握手，一定不要轻描淡写，握上去要有力。坐姿，我推荐HR怎么做就怎么做，放松，没必要太强求。
　　
　　面试的问题，面试了挺多了，其实大家可以看看攻略，无非就那几个，自我介绍，为什么选择我们公司，为什么选择这个职位，5年职位规划，专业内的问题，……。
　　
　　另外一个要说的，就是碰到挺多压力面试的，就是贬低的你一无是处，这个时候冷静，千万别灰心，他对谁都是这样的，我有一次群面，压力面试，我感觉没戏了，到最后也拿到OFFER，所以一定要冷静，不过也难，应届生都没经历过这个场面，当时我是差点没顶住。
　　
　　三、待遇问题
　　
　　待遇问题就是一场博弈，就好像市场叫卖一样，买方说，你的东西你说多少钱，卖方说，你觉得你想多少要，带个价。道理是一样的，首先你要对你这个学历范围内大概范围有个了解，另外就是你对这份工作的渴求程度。据我了解，在北京上海，就研究生而言，国企6000多，外企8000左右。
　　
　　我经验而谈，你可以给个你工资的上限，别说下限，如果公司看的上你，这个价钱他能给你就会给你，不能给你会跟你说，少点可以不。如果公司看不上你，你说多少也没用。
　　
　　再一个就是户口问题，挺重要的，实话，我是选择了北京户口，所以同学们，能争取到户口一定要争取。
　　
　　这些个就是我工作的一点点经验，希望能对大家有所帮助，谢谢。
　　
　　来源：应届生论坛

　　一个女生的求职感悟
　　
　　一个女生的求职感悟，分银行篇、非银行国企篇、证券公司、资产管理公司篇、四大、国考等。找工作的同学，可以借鉴下求职经验。牛人不是平白无故得到各种机会的，他们甚至比天资并不聪颖的你更努力。
　　
　　窗外下起来下雪，已经忘记北京上次下雪是啥时候了。这几个月奔奔波波，有挫折有惊喜，往往惊喜还没品味完，挫折随之而至，还没从挫折中修复，又得鼓起勇气积极备战，强迫自己不断调整，然后就养成了记得快也忘得快的坏习惯。
　　
　　Offer签过了，兜兜转转，还是回到了10月底开始实习的地方。这期间尝试了很多，却基本都以失败告终。没有很多成功的经验，但却有一些真真切切的的感触。要是不写下来，恐怕很快就忘了，人对痛楚的遗忘能力也是惊人的。
　　
　　很怕写出来没有逻辑，所以还是分篇来写吧，还是套用最俗气的行业篇。
　　
　　（一）银行篇——披星戴月
　　
　　银行的求职路其实走的非常不顺利，但是由于最后还是来了银行，所以还是先写这个吧。前前后后，总共笔试面试了建总、中总、工总、中行北分、工行北分、交行北分、建行天津、中信、光大、深发展等等。总的说来，银行是“一面挂”，这里边有我最后留下的地方，也有给了offer的地方，但大部分都是面一次就莫名其妙挂掉了。
　　
　　之所以说披星戴月，因为几次去面银行，都是六点出门，夜空里星星闪烁，寒风瑟瑟，特别悲凉凄楚的感觉。一次去面工行北分，本来安排到下午面试，但跟别的冲突，就决定赶早上第一场去霸面。去了大约七点半，跑到侯考室负责人那里求了又求，一直等到九点半，大约看我实在可怜，就安排我去面试了，最后虽然也拿到了offer，但在那边苦苦哀求时心里的卑微感却永生难忘。
　　
　　另一次是面中总，也是六点多出门，坐地铁的时候，看到特别绚烂美丽的朝霞，那个地方又很空旷偏僻，背靠群山，一群大鸟嘎嘎鸦鸦的飞过，有清冷的风，恍惚之间，像远离了尘世喧嚣。一起同去的有三个女生，最后她俩都得了offer，我却没得。最后也仔细分析过原因，慢慢也就淡然了。
　　
　　银行这一路走得不顺利，有很多原因是我个人的。
　　
　　一方面我之前没有银行方面的实习，一个都没有，几个实习分别是期货、私募和投行。开始找工作发现这几个行业很难找到称心如意的工作，才转投银行的。所以这里劝大家一句，尤其是女生，一定要仔细想想自己要从事什么行业，然后实习的时候有所侧重，因为我周围很多女生之前做行研、投行的实习，希望能找到此类工作，等真正开始找，发现困难重重，再转回银行又出现并不完全match的情况，就会比较尴尬。
　　
　　另一个自身的重要原因是10月份开始的在工行的实习，这份实习经历直接导致我在建总pre-talk后没有收到笔试，也导致了中总的挂归。总结起来就是：不要挑战银行的底线，他们跟外企不一样，可能宝洁喜欢联合利化的人，但建总基本上不会给一个可能会去工总的人发offer。所以在网申的时候要慎重，尤其是对待仍在进行中的实习。
　　
　　最后留在了工总，虽然有遗憾，但是总体来说还不错。不知道来年还会不会采取这样的形式招聘，所以提醒大家，珍惜每一次机会，尤其是走学校学院途径的，还是非常靠谱的。当然这个offer的取得也都是血泪，最后一次面试，我是所有人的最后一个，回学校的时候在东直门放声大哭，心里特别憋屈难受，接下来是漫长忐忑的等待，最后终于能如愿以偿。
　　
　　总结起来，就是一部血泪史，北京银行、招商银行、民生、浦发神马的直接没让我去笔试，交行北分、中信、光大、厦门国际都面挂了。但最后还是去了银行，所以大家要有信心，总行和分行，国有银行和股份制的风格还是有点不一样的。
　　
　　（二）非银行国企篇——男女有别
　　
　　国企的求职路更是充满艰辛，至今让我耿耿于怀的是XX人寿吧，我寄予最大期待的地方，却让我最深切的体会到“男女有别”这四个字的酸楚。
　　
　　报了XX人寿X险的投资管理岗，笔试大约几百号人，到一面就只有20个人了，二面10个人，终面5个人，看着身边的战友一个个倒下，心里也越来越忐忑，压力逐渐增加。但我自问终面发挥得并不差。5个人3男2女，招3个人，最后要了两个男生一个女生，我和另一个男生被淘汰，当时感觉没啥。但后来两个男生都放弃掉了没签，我满怀希望能把我跟另一个男生都补进去，结果只通知了那个男生没有通知我，据说是另外找了一个没进终面的男生。当时对自己的打击是非常大的，因为确实很在乎，失落了很久。
　　
　　另一个例子来自中化，财务一体化和财务分别败在了四面和三面。财务一体化期间还做了ppt，还参加了两个小时笔试，四面就一直纠结在“你有男朋友，会去外地么”这个问题上，财务也是，更加倾向男生。
　　
　　原本招怎样的人，招男生还是女生是企业自己的想法。无可厚非，但对求职的女生来讲，这种隐形的偏好却带来了重重阻力。我总这样告诉自己：看不到你价值的地方，不要你并不可惜，不要也罢。但问题是，在国内求职市场远远供大于需的状况下，对企业来讲，寻觅真正的价值可能并不那么迫切。对个人来讲，“价值”表面上的同质化又非常严重，这些，都让求职成为一场战争。
　　
　　还有一段我始终难以忘怀的记忆。在面XX人寿那天，要求打印系统简历，第二天早上八点携带简历到公司参加面试。结果之前各种事情各种忙，就没有仔细看要求，直到十二点要睡觉才看到需要携带打印的简历。但问题是那个时候打印店都关门了，第二天早上去金融街要七点出发，打印店都还没开门。（创业 www.lzdaxue.com）心里这个着急啊，在网上找通宵打印店神马的，各种焦虑各种手足无措，最后终于想出一个办法，第二天五点半就起床了，跑去离学校最近的如家酒店，跟前台求了一下，用他们商务区的打印机打了出来。那天晚上那种无依无靠，沮丧茫然，忐忑焦虑，躺在床上翻来覆去睡不着的感觉始终徘徊在心里，这也是之后对他家没要我耿耿于怀的原因之一吧。
　　
　　但那天五点半去找如家，也看到了最美的一次朝霞，与昏黄的路灯相映衬，从远处高耸的楼盘后面恢宏广阔的铺展开来，瑰丽斑斓，温暖的桔黄褚红，像一伸手就能摸到的温暖，又像远远的天边沉睡着的美梦，仿佛翻过远方的那好多座山，就能到达那温暖的幸福。那一瞬间，我眼泪就掉下来了。
　　
　　后来面试也终究没有用上那份简历，但凌晨狂奔在马路上的感受却成了珍贵记忆。
　　
　　（三）证券公司、资产管理公司篇——群英争霸
　　
　　今年券商本来就不景气，加之是女生，所以就更加悲惨了。从求职开始，总共笔试面试了招商证券、安邦资产管理、中金、华泰联合。
　　
　　招商证券是我暑假实习的地方，非常有感情，但还是很不幸的笔试就挂掉了，不知道啥原因，我只能说没有缘分吧，而且这里也涉及到选择岗位的问题，如何在兴趣和可能性之间均衡，可能在求职之初就需要好好考虑一下。比如报投行和研究岗，女生的可能性恐怕是微乎其微的，竞争激烈是一个原因，另外诸如关系之类的因素，也要考虑进去。
　　
　　安邦资产管理是终面挂的，犯了致命错误，在压力面试下，基本上顺从了面试官的思路，承认了本来不存在的不足。出来就知道基本悲剧了。
　　
　　中金是完全抱着酱油的心态去的。结果过了pre-talk，过了变态的笔试，到了一面，剩下17个人，招1-2人，当时就觉得没希望啊没希望。一面分两个环节。每个环节三个面试官，轮流提问，其实不算很难，面简历。但是有一组的一个大眼睛姐姐特别犀利，毫不留情的打断，外加轻蔑的口气，时刻维护中金，强调中金与众不同，让人特别不爽，反正我不喜欢这样的人，更不喜欢跟这样的人一起工作，按六比一的比例看，她这样的是少数，所以我也就忽略了。先不说中金的水平究竟高不高，作为一个人，必要的气度还是要有的，自命不凡，只会惹人讨厌，就算你在一个再牛逼的机构里，也不过是一个平凡的人而已。
　　
　　华泰联合也是酱油去了，跟一个光华男生一起进去的，问了他好多问题，项目经验问的极其详细。到了我这里，主要就是给我讲，投行确实是不适合女生呀，这个不是偏见。然后我狂汗就出来了。
　　
　　其实有些券商还是招了不少人，但总体说，是僧多粥少。今年信达招了不少，可惜没投，所以，找工作犯懒的时候要时常这样想：投了不一定有机会，但是没投就肯定没机会。我自己后来也清晰的认识到自己能力不够，所以投了没消息灰常淡定。
　　
　　（四）四大——考虑不周
　　
　　四大的offer一个都没拿，各种因素叠加吧。
　　
　　安永是干脆没让我去笔试。其余三家都拿到了par面，但都放弃了，只去了普华，还遇到一个不友好的中年大陆女，全程英文，面无表情，莫名其妙挂了。Kp的PAR面跟另一个面试冲突了，本来申请调了时间，接电话的hr可能忘记了，没帮我调，最后par的秘书气咻咻的给我打电话，这事儿就黄了。德勤是想换par的时间未果也放弃了。
　　
　　之后反思自己这种行为，前期在四大花费了很多时间，之后又都放弃了，实在是很不明智。而放弃的根本原因是，从内心深处知道自己不愿意去做审计。所以其实当时网申的时候就应该差异化，报一报德勤的咨询这种自己还很想去的地方，万一得了也有价值。简单的希望拿各家的审计来保底，但是其实四大在时间上就很难为其他地方保底。
　　
　　但四大这块还是收获了不少，包括德勤的小组讨论，kp的经理面，普华的经理特意给我打电话回答我的问题。所以还是很感谢四大，而这也是我求职开始的地方。
　　
　　（五）其他
　　
　　其它的零零碎碎也还有一些，比如中国电信、中诚信国际评级、方正物产、阳光保险、路易达孚、中债登等，其间还有国考、中国人民银行的考试，每一个都让我有所收获，每一个都让我饱尝欢欣与沮丧交织的奇异感觉。在中国电信，我经历了史上表现最糟糕的群面，跟面试题目，小组成员都有关系。那场面试，我基本没有一次比较好的发言，从头到尾都很游离，面试结束之后，回到寝室我无比认真的写了一篇失败反馈，将能想到的每个要点都总结出来，告诉自己一定要改正，从那以后，群面渐渐有了一些感觉，也不再畏惧，不会在面试的时候游离。
　　
　　基本上就这些了吧，我原来以为那么长的时间，那么多的事情，那么复杂的情绪，梳理起来一定得花很久吧，结果落在纸上，竟然是这样的轻飘飘。流过的泪，绽放的笑颜，都像窗外的雪花，落下来融入大地，融入心里，悄无声息。但这段光阴总是会留下些东西吧，学会对好好为机会而准备，学会面对失败重整旗鼓，学会安慰家里人，学会给周围人带去信心。既然是自己选择的，将来也要好好努力，可能工作不尽如人意，但是乐观的生活才是真谛吧，
　　
　　最后的最后，把最最沮丧的时候BF发给我的话作为结尾吧：
　　
　　“我们漫长平凡的人生就是这样，没有什么一步登天，也不会一下子一无所有，有的只是靠一点一滴小的努力和进步，甚至是波折，积累起来的小幸福。找工作这段日子，可以体会一下，一般难以发觉的生命成长和生活变化带来的快乐，因为天气总是一般晴天，偶尔有风有雨。不管什么时候，只要踏踏实实工作，老老实实做好该做的事情，总会有好的回报。不管你去哪里工作，不管将来咋样生活，是艰难是顺利是平静是光鲜，我们都能开心幸福的生活。”
　　
　　是的，亲爱的，让我们一起度过这平凡的岁月吧。
　　
　　来源：佳人网

　　职场生活：职场新人的90天

　　对于我这样一个刚刚毕业入职、没有绝对优势的人而言，初入社会难免会有些手足无措，学校里光环渐渐褪色，面对一个个陌生人怀疑的眼神，不禁想起了《肖申克的救赎》中，狱友们对男主人公不怀好意的欢迎词：“嘿，又来了一个菜鸟！”不过，不论是否做好了准备，工作都毕竟开始了，三个月的试用期、初入职场90天，有欢笑也有泪水，更有不少心得体会。

　　工作“激情”要均分

　　毕业后，我就职于某大型家电企业市场部做文案专员，作为职业起点似乎并不算低，由于与我的汉语言专业对口，所以进入角色较快，在刚刚入职的头30天里，我就能独立承担各种文字工作。尽管工作顺利，但还是犯了一些不大不小的错误。

　　刚到企业，抱着“高校文青”的自尊心，全公司大部分文字工作我都会主动接下，甚至包括一些从未涉及的领域，一天到晚很忙碌，但成绩平平。职场“菜鸟”最容易犯的错就是急于表现自己，职场更像是一场马拉松赛，爆发力强的往往成绩很糟。对于我这个性格毛躁的人而言，重复性的乏味工作挑战最大。在我进入职场的第47天，我被借调到别的部门叠出货单，600多张单子用时不到一个小时，正当我得意要交货时，却被通知要返工重来，不仅1小时的时间白白浪费，又花了2个小时把单子拆开重新叠好。初入职场，总会有几天面对机械、乏味的工作，你唯一的选择就是扎扎实实地做好，敷衍的结果只能是返工重来。

　　摆正心态经营人脉

　　人际关系也是初入职场的“菜鸟”们需要攻克的难关，“菜鸟”与“老手”的差距往往不是工作能力而是待人接物的能力。我所在的工作部门必须和各销售科室进行配合，所以我把熟悉人脉分成了三个阶段，第一阶段用5天来熟悉部门；第二阶段用15天熟悉各科室的对口人员，中午吃饭时常和他们一起坐坐，聊聊家常；第三阶段则是搞好和公司各总监的关系，否则辛辛苦苦写的稿子通不过审核就很悲催了。通过30天的人脉积累，后60天的工作就显得非常得心应手了。

　　对于人际关系，笔者的心得体会如下：一是如果和你对口的人不好打交道，那不妨从他们的上司入手，因为上司一般都是脱产的，比较有时间来和你聊天，常看见你和他的上司在一起，态度一定会有一个180度的大转变。其二是不论分内分外，多做一点也不妨，对于职场“菜鸟”，“老手”们难免想要欺负一下，这时你最好的选择就是接过这些工作，快乐地干完。任何时候都要保持好心态，因为愉快的心情可以为工作带来更高的效率。其三是不要意气用事，不论何时都要放低姿态，对于刚刚毕业的大学生，难免会有自恃过高的心态，这也是职场新人的“常见病”。一次我就因为改稿的事和业务总监拍了桌子愤然回家，不过转天冷静下来上班时发现并没有人提及此事。就像那位总监后来找我谈话时说的：“你们就像‘刺儿头’，碰一下就扎手，但是记住了，要想滚得远，还是要把自己磨平。”

　　要在掌声中离开

　　在步入职场最初的这90天里，我每一刻都清楚地知道这不会是我事业的终点，短至仨月长至一年，我肯定会再去找一份收入与前景更好的工作，但是我仍会每天充满激情，因为我觉得在这个公司一天，就要体现我一天的价值，学到一天的东西。如果因为知道早晚跳槽就浑浑噩噩混日子，其实最后是骗了自己。所以步入职场首先应做一个规划，避免像没头苍蝇一样乱撞，可以像我这样以90天为一个循环，多问自己：“我应该给自己交一份什么样的答卷？”多想一想自己从笔试面试到试岗的不易，每天都进步一点，即使离开，也要在同事与领导们的掌声之中，只有在这个岗位上做到了游刃有余，跳槽时自己的腰杆才足够硬。

　　“老菜鸟”的心得体会

　　90天过去了，我从一个职场“菜鸟”变成了“老菜鸟”。最大的感触就是应该多去适应社会，作为80后，从小在蜜罐里长大，很少有人能立刻从饭来张口衣来伸手的惯性中摆脱出来。步入职场没有人会在乎你的任性，能够证明自己的只有工作成绩，因此80后和即将步入职场的90后要想做好职场新人首先应该学会适应岗位，刚刚步入职场还远没到有几份工作供你挑选的时候，即使能力再强，“老手”们一眼就能看出你是个“新兵蛋子”，所以与其幻象晚霞的美景，不如迎着朝阳上路拼搏。

　　还有就是多看、多听、多做、少说，一项工作无法完成可能并不会引起别人的反感，但如果拍着胸脯说能做，却又完成不了，这样的心理落差极易让人加深不好的印象，所以职场新人们最应该把严“嘴门关”，腾出时间和前辈们聊聊，看看他们是怎么做的。千万不要自满，不要觉得完成了一项工作就能得到大家的赏识，要时刻抱有一个学习的态度，踏实、勤快、好学是一个职场新人的最佳形象。永远不要说我懂得了什么，只能说我丰富了什么，因为人活着就像时间一样，永远都在路上。

给职场新人的13条建议 职场新人必懂的40件事 永远像职场新人一样去战斗