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实习生需要懂的40大基本规矩

  实习生需要懂的40大基本规矩
  
  1、不论你住得多么远,每天早上最少提前10分钟到办公室,如果是统一班车,也应提前5分钟赶到候车点。上班不迟到,少请假。
  
  2、在任何地方,碰到同事、熟人都要主动打招呼,要诚恳。
  
  3、在车上,要主动给年长者、领导、女同事让座。不要与任何人争上车先后、争座位。
  
  4、进入办公室应主动整理卫生,即使有专职清洁工,自己的办公桌也要自己清理。这一切都应在上班时间正式开始前完成。
  
  5、早餐应在办公室之外的地方、上班开始前的时间里完成。
  
  6、每天工作开始前,应花5至10分钟时间对全天的工作做一个书面的安排,特别要注意昨天没完成的工作。
  
  7、每天都要把必须向领导汇报、必须同别人商量研究的工作安排在前面。
  
  8、找领导、同事汇报、联系工作,应事前预约,轻声敲门,热情打招呼。
  
  9、上班时间,不要安排处理私事的时间,特殊情况须提前向领导请示。
  
  10、工作需要之外,不要利用工作电脑聊天、游戏、看新闻。
  
  11、不可利用工作电话聊天。即使是工作需要通话,也应长话短说,礼貌用语。
  
  12、在办公室说话做事,都不应发出太大的声音,以不影响他人工作为宜。
  
  13、每天上班前都要准备好当天所需要的办公用品。不要把与工作无关的东西带进办公室。
  
  14、下班后,桌面上、电脑里不要放置工作文件、资料。下班前,应加密、上锁、关闭电源等,下班不早退。
  
  15、除必须随身携带的外,不要把工作文件、材料、资料、公司物品等带回宿舍。
  
  16、除工作需要外,与自己工作相关的技术、信息不能轻易告诉别人,哪怕是同事、领导。
  
  17、与别人同住一室,应注意寝室和个人卫生,充分尊重别人的生活习惯,彼此互相信任,友好相处。
  
  18、因公出差时,要绝对服从公司的人员、时间、经费、工作安排,不提与工作无关的要求,不借机办私事。
  
  19、出差在外,应礼貌待人,与领导、同事、客户、合作方见面、分手都要主动握手、问好、告别。
  
  20、与他人沟通、合作、交流、谈判时,须注意说话的语速和声调,不宜过快过大,更不能情绪失控造成不良后果。
  
  21、与同事、领导、客户、朋友一道乘车外出时,应礼貌后让,随手关好车门。
  
  22、与同事、领导、客户、朋友一同赴宴时,应礼貌让座,必要时还应协助服务员做一些事情。
  
  23、酒席上应尊重领导、年长者、女士,礼貌敬酒,控制饮酒,严禁过量。
  
  24、与领导一同外出,遇事在领导发话之前不宜抢险说话,多帮忙不添乱。
  
  25、拜访领导、同事、客户、朋友时,对受到的热情接待应及时表示感谢。遇到条件、环境不好或接待不热情时,不要提出额外的要求,
  
  26、除非一个人独处,否则不要在上班时间和公共场合玩手机或频繁发短信、打电话。
  
  27、要坚持学习专业知识,每天睡觉前学习半小时最少10分钟。天天坚持,不论在什么地方。
  
  28、要坚持接受新的信息,每天看电视半小时或阅读主流、专业报纸半小时或上网浏览半小时。坚持不懈,但应在下班后的时间。
  
  29、即使不是工作需要,(经典语录 www.lzdaxue.com)也应定期与领导、同事进行沟通、交流。
  
  30、关注公司、部门工作与发展,如有想法和建议,应及时通过适当方式向上级乃至最高层反映。
  
  31、适时总结自己的工作和生活,适当规划一段时期内的个人工作和生活。
  
  32、同事、领导、朋友的红、白喜事,不应缩手缩脚,但也不宜太过张扬。
  
  33、定期同家人、同学、老师、朋友联系,互通工作、生活信息。
  
  34、生活尽量有规律,饮食均衡保证营养,平时穿着简洁大方。如有工作装,必须按要求着装。不要穿不干净、有补丁的衣服上班、会客、出差。
  
  35、注意个人仪表,定期理发、剃须,天天擦鞋。
  
  36、如果工作不能按时完成或出现意外,必须及时向领导通报,寻求新的解决方法,尽量避免损失。
  
  37、生活发生困难时,要及时需求同事或公司的帮助。
  
  38、生病不能上班时,要及时请假,积极治疗,必要是寻求朋友帮助。
  
  39、要养成主动干工作、简单过生活、结识好朋友的良好习惯。
  
  40、以出色达成工作目标为准则,不要给自己额外的压力,要学会享受工作、享受生活。

  一位北大毕业生的实习感悟
  
  1,我刚工作的时候,在一家小公司,很小很小的。和我一起进去的另外2个都是普通一点的学校的。我们刚去的时候,基本上有了电话都是我站起来跑过去接,其它人根本就不动身。以至于到了后来,电话一响,如果我不起身,大家就会一直等着,一直等到我终于忍不了了起身去接。
  
  2,工作形势非常严峻。尤其是对于刚毕业的学生。如果是大公司,它们可能有能力支付生手的培训时间和金钱,也有能力承受生手因不熟悉业务而给公司带来的损失,但是对于绝大部分小公司,它们根本就不愿意或者说无法承受这些。所以在一个大专毕业的熟手和一个北大毕业的生手中间,他们宁可选择前者。
  
  3,北京,是一个廉价高等教育人才市场。这个大环境决定了我们在用人单位眼里,都是金属,而不是金子。在这里,大学生就是廉价劳动力,商人看刚毕业的大学生的感觉,和建筑工地上包工头看民工的眼光没有任何区别。尤其在以赚钱为唯一目的的大部分小公司。所以,刚毕业的同学最需要做的,就是赶紧让自己成为一个熟工。
  
  4,在学校的时候,好好享受自尊的感觉。有人说,他读大学的时候,以为他毕业后要变成一条狗只需要3年的时间,但是工作后,他发现对自己真是太不自信了,其实要变成一条狗根本不用3年,半年就足够了。这话是我大4时看见的,过了2年后,我发现这条伟大真理完全可以和牛顿定律媲美。我们在武大里,享受的是中国最大的自由和民主,这是个可怕的甜蜜。因为当你第一次受到指着鼻子的责骂时你一下子无法接受。
  
  5,你在北大的时候,可能会觉得某人很俗。但是过了半年后,你会发现只有那些完成了,由俗到不俗的成功转变的同学,才能衣着不俗地参加聚会,而那些尚未完成转变的同学,则可能潦倒落魄地出现在你面前。所以,当你在学校的时候,千万不要讥笑(哪怕是在心里)身边那些俗又俗的同学,因为他们很可能就是将来同学聚会上的主角,也是你mm对你进行再教育的榜样。
  
  6,在我们所受到的教育里,师长一直告诉我们要诚实、对人真诚。还有,中国的老话叫“买卖不成仁义在”。这在企业竞争已经到人性化程度的西方世界可能还是真理,但是在现在的中国商场上那是……胡说。举个例子吧,我的诚实让公司失去了一个客户,让我个人赢得了一个朋友;当这个朋友因我的诚实而给我带来一个大买卖时,我已经被公司老板因那次业务失败而炒了鱿鱼;所以最后我把这宗大买卖带到了新服务的公司。这件事的结果最后是好的;但是这只是一个幸运的偶然。(励志电影 www.lzdaxue.com)我想大部分人不会这么幸运。工作以后,如果你每天统计一下,你会惊讶于自己现在从早晨走进办公室的那一刻起就开始说假话。这假话对同事说、对老板说、对客户说、一直说到家里,如果你的女友or男友还没有工作,而是留在学校上研上博(就像我的情况),你会让他们大为震惊,他们很可能悲痛欲绝地对你说“你怎么能这么说?”然后,你可能更加愤慨地对她or他说:“这只是交际的手段/业务的需要/如果你能给我提供一个饭碗我肯定不这么说……”最后的最后,你们很可能对彼此失望,比如,对方觉得你变了;你觉得对方toonaive,toosimple,不理解你。
  
  7,当你还在学校的时候,平时有空多看几部幼稚一点的片子,比如《流星花园》那种。当年我对此嗤之以鼻,现在我一想起一个宿舍的女生围着一台破电脑看它的情景我就鼻子发酸!现在我们已经没什么心思能沉在一部片子里耐心地看下去了,偶尔看看电视,就是拿着遥控器拼命跳台。
  
  8,当你还在学校的时候,多去上上课,少在宿舍打游戏睡觉。因为,工作以后就不要指望谁这么耐心给你讲东西了,老板要是让你做啥,不懂的话千万别问!自己想办法查!不要以为像在学校一样,好问是美德!你多问几句,脾气好的老板会不理你,晾着你知道你自己讪讪地走开,脾气稍微不好地老板会对你阴阴地说:“你们武大的就这素质?这都不会?”你可能会心里喊冤:“拜托!我接触这项业务才2天,我不问我怎么知道?”你这么想就错了。老板要的是结果,不是过程。他管你怎么做到的,总之你做到了才算完。我现在每想到大学时候不少次我都在课堂上睡觉,我就觉得特别对不起讲堂上的老师。
  
  9,当你还在学校的时候,能谈恋爱就谈场恋爱,那时候谈恋爱才叫谈恋爱!你的她很可能只是因为喜欢你而跟你谈恋爱;你们可能大夏天一起挤公交去动物园,在臭气烘烘的车厢里晃来晃去都是一种甜蜜一种幸福;工作以后你就别指望了!如果她跟你谈了3年你还没有能买房能加薪的迹象,你就完蛋了!如果你跟她谈了3年你还没有能买房能跟她结婚的迹象,你也完蛋了,你可能会开始怀疑你是不是在耽误她的青春她的时间。那时候你们一起再坐公交车,你都会觉得心酸:你堂堂一个北大男子汉,还要让lp挤公交车!
  
  10,当你还在学校的时候,多原谅舍友的小过失。不要因为她or他不小心把一杯水泼在你的英语词典上就对她or他生气甚至要求赔偿;不要因为她or他的臭袜子忘记从你床上拿走你就对别人抱怨!不要因为她or他借了你2块钱买水果一直忘记还就在意。不要不要因为她or他的无意中的缺点或失误而对他生气。当你工作以后,你会发现其实他们原来并没有那么讨厌,你会惊讶当初你干吗总是为这种事情而生气,你会慢慢忘记他们的不好而只记得当初你们床头夜话时的温馨、买一包零食回来大家一起吃的开心。当你刚上大学的时候,你可能感叹过真心朋友只有在高中才交得到;但当你工作以后你会发现,大学才最可能交到一辈子的能互相倾诉互相帮忙的朋友!
  
  11,如果你是女生,当你还在学校的时候,多体谅那些你不喜欢甚至讨厌但是狂追你的男生!因为无论你多讨厌他,毕竟他们是真心喜欢你的,在他们眼里,你很可能就是天使!而在工作后,你在老板看来,很可能你只不过是狗屎!人的一生中没有多少机会得到一些最真最纯的东西,很多年后那些看起来又矮又丑的男生可能结婚成家,你很可能已经被世事磨得没有知觉,而当你再和他们相遇,你很可能会突然发现他们原来这么好、这么好、这么这么好,原来他们一点都不丑……你会很想很想哭!
  
  12,当你还在学校的时候,你可能为那些该死的偷车贼而痛不欲生咬牙切齿,你可能会在临上课前5分钟才起床,然后慢悠悠散步去上课;当工作以后,你最大的可能就是每天6点起床,在沙丁鱼罐头一样的公交车里焦急地等待你的公交车在堵车长龙里挤牙膏一样一点一点地往前爬;当你因某天某段路发生交通事故而迟到了5分钟却因为老板还没来而庆幸时,很可能某个你的亲密同事已经在准备报告给老板了。当你晚上再经历同样的堵车回到家想看点书时,你很可能发现时钟已经指到9了,而你这时候很可能还没吃饭!
  
  13,如果你是女生,当你还在学校的时候,不要为了减肥而生饿自己把自己弄出胃病来!因为你会发现一旦你有了胃病而后工作你会郁闷todeath!你在学校的时候,很可能因为某天例假来了而轻易就选择不去上课,而当你工作后,哪怕你痛得浑身发凉你也可能强迫自己不请假!因为你要把一年里有限的几个请假机会留给你最最需要的时候!在学校的时候,你可能觉得在苗条和健康中你会选择前者,等到你工作了,你会发现,健康才是人生最大的财富!

  三本出身花落500强的求职经历分享与职业选择思考

  硬件:

  1、国内某三流本科(独立学院)的学生。

  2、连续三年专业奖学金

  3、一年多的学生社团干部经历(期间办过几个大活动)

  4、三段暑期的社会实践经历(有一段是在国内最大的某英语培训机构)

  5、英语六级、BEC中级。

  软件:

  1、长相一般、身高一般,但还算比较能侃。

  2、做事情那比较有计划性和条理性,逻辑思维能力还可以。

  3、对于marketing有比较浓厚的兴趣,实习经历和专业知识上的积累都与此有些关系。

  由于比较清楚的了解自身的优劣势所以在选择应聘企业的时候我选的方向性是大型的民企或者500强外企。(国企、银行、公务员、事业单位对于一个没有社会资源和关系又不甘于平庸的三本男来说基本不在我的考虑范围内)

  我找工作的历程可以追溯到2011年的9月在某211学校听的KPMG的宣讲开始。期间网申和直接投简历的企业应该有二三十家吧。

  比较有印象的有:

  1、农夫山泉销售管培offer

  2、淘宝非技术类招聘(二面挂了)

  3、unilever销售直通车offer

  4、顺丰快递(笔试过了,但和面淘宝时间冲突了就没去它家的面试)

  5、象屿集团(这个在网申测评就挂了,因为这个企业是个大型国企,所以学历在这里算是个硬伤)

  6、世联地产(这个也是在线测评后就没下文了。啊!在线测评我的魔咒啊)

  7、美赞臣(过了网申,笔试的时候挂了。笔试神马的大部分都是公务员行测的题啊,对于一个非常厌恶公务员且从来没接触行测题目的我来说,自然是悲剧了)

  8、欧莱雅区域销售管培(过了网申,然后在宣讲会上听到是和第三方签的而且还要站柜台考核再淘汰直接就无视它掉)

  9、大众点评网(过了网申,由于在接到大众点评网面试通知的时候偶已经决定去了U家所以就很礼貌的拒绝了它家的面试邀请)

  10、网龙营销策划(这个是在一面就挂的,那时候觉得死的有些不明不白,不过到最后淡然了)

  ……

  最后我决定去了U家,我想对于我来说也算是功德圆满吧。从去年的九月份开始进入找工作状态到今年3月底最后决定去U家,期间半年多的找工作经历,可谓是酸甜苦辣,五味杂陈。依稀记得第一次通过面试被人认可时候的喜悦心情,第一次拿到offer时奔走相告无比激动的状态,以及N多次在等待下轮面试通知和offer时候那辗转反侧期望得到而又害怕失去希望的纠结心态。

  写下此文算是对自己半年多找工作经历的一个总结,同时也想与广大童鞋共勉(特别是三本院校出生的童鞋)。我有一段话是特别想写给学校出生不好,但有心怀抱负和理想的广大童鞋的。那就是:

  因为高考的失利我们有了一个共同的称号“非985、非211或二流、三流院校的学生”,但亲爱的童鞋们这个扣在我们头上的帽子不应该也不能够成为我们不优秀的理由。四年的时间可以让两个陌生的人变成好朋友,四年的时间可以让曾经亲密无间的情侣变成这世界上最熟悉的陌生人,同样四年的时间也可以让我们从平凡变成优秀(当然这主要取决于你为此付出的努力)。当我们在抱怨学校不好的时候,我们是否也应该问问自己,大学这四年我们是怎么过的,我们有什么理由比别人优秀,为什么大部分985学校的童鞋会比我们更好找工作?难道仅仅是因为他们学校更好么?当我们在埋怨客观条件这个不够好那个比不上某某某的时候,我们是否可以尝试这去改变我们的心态,我们的视野和我们做事的方法。既然我们先天硬件不足,如若你又要想在毕业的时候和更高level层次的童鞋同台竞技你就必须在软件在付出的更多,不然我们凭什么优秀?你们觉得呢?

  下面我想分享下我的座右铭希望和大家共勉:

  Life doesn’t require that we be the best,only that wetry our best。(生活并不要求我们是最好的,只要求我们做到最好)

  也顺便写一些我关于大学生职业选择的些许思考:

  我认为一份好的工作并不仅仅是待遇好的和在外人眼中看似光鲜和优厚的工作而是自己真正内心喜欢它而且又愿意全身心投入你的激情去完成工作。同时当然我们也得考虑我们所从事的工作现在能使我们得到怎么样的积累而将来又可能为我们带来哪些机遇。

  所以,我认为我们在找工作的时候不妨先认真花些时间好好的了解了解自己,自己喜欢什么,擅长什么,能做什么和不能做什么,想过怎么样的生活,想要一种怎么样的工作状态等等。正所谓磨刀不误砍柴工,我想如果弄懂这些问题后不仅仅对你的工作且对你的生活都是大有益处的吧。不过这些说的容易,但想要将其彻底想明白也未尝不是一件难事。毕竟人都是在不断体验中学习,又在不断学习中成长,在不断成长中改变。也许我们今时今日这样想了,但未来也可能突然发现不是这样的,这也是很正常的。但这并不能说明了解自我和明确自身追求的不重要性。正是因为你对此一时刻的了解而促使你对彼一时刻追求才能使得我们逐渐看清前方的道路以不至于迷失方向。

  我在职业选择的时候会从以下几个方面来考虑:

  1、兴趣

  正所谓兴趣是最好的老师,如果能够把自身的兴趣与自己所从事的职业结合起来那最好不过了,因为我们会以更大的热情投入到我们所感兴趣的事业中去。当然也更容易在我们所感兴趣的事情上做出成绩。但是你感兴趣一件事情与你能做好一件事情完全是两码事,所以当你对某件事很感兴趣却又达不到能力所能及的时候,我建议你先保留你的兴趣爱好,同时做你所能做和擅长做的事情。毕竟理想很丰满,但是现实很骨感。

  2、自身能力

  在职业选择的时候一定要考虑好自身能力之所及和怎样才能把自身的能力在相关的岗位上发挥到最大。把一件事情按照一般要求来完成只能体现出你可以做这件事的能力,而把一件事游刃有余且非常完美则说明你有把一件事情做到极致的能力。选择一份能把自身能力发挥到最大的工作对于未来职业发展的好处是不言而喻的。

  3、职业发展前景

  职业发展前景可细化为岗位的晋升途径和渠道。比如说做HR一般最高做到HR总监,做财务的一般最高做到财务总监,这就是职业瓶颈。在职业选择的时候我们我们所选的岗位发展到某一阶段所会受到的限制。我想如果把这个因素事先考虑进去会减少我们在遇到职业瓶颈时的茫然和困惑吧。

  4、行业发展前景

  行业前景好的话对于职业发展的好处不言而喻。当整体行业处于高速发展期的时候你的机会就会更加的多且你的未来似乎也会更加的清晰和明朗。

  5、职业专业性方面的积累

  职业专业性方面的积累可大体概括为你所从事的职业可以使你学会哪些专业技能?可以让你积累哪方面的经验和知识,而后这些知识在你二次择业或选择自主创业的时候又可以为你带来哪些优势,这是我们需要去考虑的。比如说当遇到经济危机公司裁员把你裁掉的时候,如若你有某方面很强的专业性的积累,我相信你再找到一份满意的工作并不会太难,因为这时的你已然具有很多资源和经验可供你的雇主开发和利用。

  6、职业人脉和社会资源的积累

  我们在选择一份工作的时候很大程度上就选择了一种生活状态。工作中所接触人群level的高低也就直接关系到我们职业人脉和社会资源的积累。一个很浅显的道理比如说从事金融业、咨询行业、房地产等行业所接触的人大部分会比从事快消品、传统制造业所接触的人层次会高些。不过具体情况又要分开来看,并不是说你工作中接触的大部分人群level比较高你的level层次自然就提上去,最终决定性因素还是看我们个人是否善于观察、发现和利用一些有用的资源。

  7、职业寿命

  职业选择应该也把职业寿命这个因素考虑进去,比如说做技术的当到了一定的年龄后是改做管理还是做什么别的,做销售的不可能一辈子当基层业务员把,你得考虑当你有家庭有小孩后就适合当一线的业务员等等。把职业寿命这个因素考虑进去会减少当我们遇到职业瓶颈进行二次择业时的不利因素。

  8、薪酬福利体系

  薪酬福利体系具体可考虑基本工资+绩效工资+福利待遇(包括交通费补助,房补,话补,餐补,各项保险及公积金缴纳基数比例、年终奖发放额度及方法、每年可拿几薪+是否有员工购房无息贷款+是否有员工持股激励计划等等)

  注:以上各因素并未具体细化考虑每个人各个家庭的因素和社会关系。

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