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求职面试的十大秘籍

求职面试的十大秘籍

进入三月份,又进入了应届毕业生的求职高峰期,如何让你中意的企业快速发现你,优先获得面试机会,我想这是每一个求职大学生首先要去思考的问题。在此,我提出自己的几点想法,供大家参考!

一、简历的准备:

1、一张纸原则:

企业的人力资源部每天会收到大量的简历,招聘人员每天要阅读大量的简历,所以说从招聘人员的角度来说,他希望看到一个简洁而又非常明确的简历,所以毕业生们在准备简历的时候,要尽量用一张纸来把自己的特点全部体现出来。

2、简历一定要有照片

虽然我们说个人长相不是面试的关键因素,但你在简历中一定要附上个人照片,除了一寸照片外,最好附件一张生活照片,这样能让招聘人员能对你有一个感性的认识。其次,招聘经常要进行好几轮,每一次面试结束后,都要对你进行打分,再供下一轮的人员进行面试。因为面试的人员非常多,招聘人员仅凭10几分钟的面试是很难对你有深刻认识的,这时候当他回忆你的特点的时候,如果你有照片,他能更好的回想起当时你面试的场景,可你的印象就会加分。

3、简历一定要有关键词

无论你面试哪个单位,都会有岗位需求,所以请求大家你的简历上一定要体现与岗位要求相关的关键词,比如你应聘市场专员,要求有组织策划大型活动的能力,(励志一生 http://www.lzdaxue.com)那么在你的简历上,你就一定要体现你在这方面的经验。再比如,要求市场及营销相关专业,那么你的专业如果与其相匹配,就能更容易获得面试机会。

4、居住地点非常重要

尤其是在北京、上海这样的大城市,有很多学生家都在外地,企业考虑到招聘员工的稳定性以及招聘的便利性,会首先选择居住在北京地区的大学生。比如有一个学生想应聘新东方,他在内蒙古上大学,他写的居住地点是包头,那么企业可能就会先忽略它。

5、实习经历非常重要

不论你应聘什么职位,企业都非常看重你的相关实习经历,所以如果你有很多实习经历,请你只写和你应聘企业职位相关的实习经历,其他的就不用写了,因为不是你的经历越多越好,企业只看对它有用的一部分。

二、如何选择应聘渠道:

目前应届大学毕业生主要的应聘渠道是:企业校园招聘、参加招聘会、网络投简历,以及朋友介绍等。

1、我比较首先大家的网络投简历。因为企业校园招聘很大一部分有宣传自己企业的成分,同时企业校园招聘的要求非常高,

2、校园招聘:当然如果你非常优秀,你可以选择这条路,因为很多非常牛的企业,对校园招聘上来的学生是非常看重的,比如像IBM,据说IBM的很多管理层都是原来从校园招聘中走出来的。当然如果你选择网络招聘,一种是直接进入企业的网站进行投递,同时提醒你注意的是:如果企业招聘上有电话,(励志一生 http://www.lzdaxue.com)那么请你在投出简历的第一时间就给企业人力资源打电话,进行自我推荐。因为这样企业会觉得你对这份工作非常重视。另外一种是上大型的招聘网站,比如智联招聘、中华英才网、前程无忧等。但我个人比较推荐前程无忧,因为通过业内人士了解到,前程无忧的企业信息更新非常快,而且准确度也很高。

三、如何准备你的面试:

其实,这方面大家已经看的经验非常多了,不过有一个细节你可以注意一下,就是请你在去面试的时候多带几分你的简历(带照片的)。因为很多时候企业的面试会有2-3个人参与,你如果只有一份简历,那么他们在看的时候就会浪费时间,你给每一个一份简历,这样他们就会在第一时间内,对你有一个比较清楚的认识。

四、如何做好自己的求职管理:

很多同学面试完一家单位后,从没有记录的习惯,面试完了就完了,也没有任何记录,有时候自己面试了很多企业,导致自己都不清楚自己面试了几家,都投的是什么职位,所以等下次企业给你打电话的时候,你都会搞不清楚。希望大家能做一个EXCEL表格,里面的内容包括:投简历的单位、时间、求职的职位,面试的时间、面试的总结等,这样你就能把自己的求职面试进行一个有效的梳理。从这个表格中,你也可以看出你投的哪些简历是有效果的,也能从中找到很多求职面试的经验。

以上就是我的几点建议,希望大家能够参照自己的简历以及应聘过程,看哪些是可以再完善的地方,祝愿大家在2010年都能找到自己心意的工作!

推荐阅读:[写给我的面试者] [决定着你面试成败的细节]

你需防范12大致命缺陷

1、过度自信,急于成功

这种人过度自信,急于成功。他们不切实际,找工作时,不是龙头企业则免谈,否则就自立门户。进入大企业工作,他们大多自告奋勇,要求负责超过自己能力的工作。结果任务未达成,仍不会停止挥棒,反而想用更高的功绩来弥补之前的承诺,结果成了常败将军。

这种人大多是心理上缺乏肯定,必须找出心理根源,才能停止不断想挥棒的行为。除此之外,也必须强制自己“不作为,不行动”。

2、无条件地回避****

这种人一般会不惜一切代价,避免****。其实,不同意见与****,反而可以激发活力与创造力。一位本来应当为部属据理力争的主管,为了回避****,可能被部属或其他部门看扁。为了维持和平,他们压抑感情,结果,他们严重缺乏面对****、解决****的能力。到最后,这种解决****的无能,蔓延到婚姻、亲子、手足与友谊关系。

3、不懂装懂

工作中那种不懂装懂的人,常说:“这些工作真无聊。”但他们内心的真正感觉是:“我做不好任何工作。”他们希望年纪轻轻就功成名就,但是他们又不喜欢学习、求助或征询意见,因为这样会被人以为他们“不胜任”,所以他们只好装懂。而且,他们要求完美却又严重拖延,导致工作严重瘫痪。

4、管不住嘴巴

有的人往往不知道,有些话题可以公开交谈,而有些内容是只能私下说。这些人通常都是好人,没有心机,但在讲究组织层级的企业,这种管不住嘴巴的人,只会断送事业生涯。

他们必须随时为自己竖立警告标示,提醒自己什么可以说,什么不能说。

5、强横压制反对者

他们言行强硬,毫不留情,就像一部推土机,凡阻挡去路者,一律铲平,因为横冲直撞,攻击性过强,不懂得绕道的技巧,结果可能伤害到自己的事业生涯。

6、被困难“绳捆索绑”

他们是典型的悲观论者,常杞人忧天。采取行动之前,他会想像一切负面的结果,感到焦虑不安。这种人担任主管,会遇事拖延,按兵不动。(励志一生 http://www.lzdaxue.com)因为太在意羞愧感,甚至担心部属会出状况,让他难堪。

这种人必须训练自己,在考虑任何事情时,必须控制心中的恐惧,让自己变得更有行动力。

7、无止境地追求卓越

这种人要求自己是英雄,也严格要求别人达到他的水准。在工作上,他们要求自己与部属“更多、更快、更好”。结果,部属被拖得精疲力竭,纷纷“跳船求生”,留下来的人则更累。结果离职率节节升高,造成企业的负担。

这种人适合独立工作,如果当主管,必须雇用一位专门人员,当他对部属要求太多时,大胆不讳地提醒他。

8、总觉得自己不够好

这种人虽然聪明、有历练,但是一旦被提拔,反而毫无自信,觉得自己不胜任。此外,他没有往上爬的野心,总觉得自己的职位已经太高,或许低一两级可能还比较适合。

这种自我破坏与自我限制的行为,有时候是无意识的。但是,身为企业中、高级主管,这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价。

9、我的路到底对不对

这种人总是觉得自己失去了职业生涯的方向。“我走的路到底对不对?”他们总是这样怀疑。他们觉得自己的角色可有可无,跟不上别人,也没有归属感。

10、非黑即白看世界

这种人眼中的世界非黑即白。他们相信,一切事物都应该像有标准答案的考试一样,客观地评定优劣。他们总是觉得自己在捍卫信念、坚持原则。但是,这些原则,别人可能完全不以为意。结果,这种人总是孤军奋战,常打败仗。

11、喜欢做引人侧目的事

这种人为了某种理想,奋斗不懈。在稳定的社会或企业中,他们总是很快表明立场,觉得妥协就是屈辱,如果没有人注意他,他们会变本加厉,直到有人注意为止。

12、疏于换位思考

这种人完全不了解人性,很难了解恐惧、爱、愤怒、贪婪及怜悯等情绪。他们在通电话时,通常连招呼都不打,直接切入正题,缺乏将心比心的能力,他们想把情绪因素排除在决策过程之外。

这种人必须为自己做一次“情绪稽查”,了解自己对哪些感觉较敏感;问朋友或同事,是否发现你忽略别人的感受,搜集自己行为模式的实际案例,重新演练整个情境,改变行为。

每个人或多或少都具备上述12种行为模式的影子,然而,在迈向成功之路,不论主管或基层员工、都有必要时时检视自己。

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  酸甜苦辣都是人生的“菜”
  
  文/路勇
  
  说起来,我应该算是个十足的幸运儿,刚离开校园就找到一份不错的工作。那是一份工作环境和待遇都很优越的职位,连许多高学历的求职者都艳羡不已。在那个岗位上,我度过了一段非常欢乐的时光。体面的工作让我在亲友中获得尊重,而我轻而易举地独当一面,让老总对我的赏识也与日俱增。
  
  可是,职业生涯最初的一丝丝甜,在我青春的岁月里并没有持续太久。随着那间公司的倒闭,我不仅不再是人人艳羡的白领人士,甚至连一份赖以糊口的工作都没有了。人才市场和劳务市场跑了不少遍,磨破了嘴皮也磨破了鞋跟,也偶有工作机会扑面而来。可是,没有一份工作能让我收心,常常试用期还没宣告结束,我就将自己的机会“没收”了。
  
  回到老家小镇,父亲问我:“大勇,你为什么不选择安定,好好地找一份工作干下去?”我不愿意干下去的理由很多,比如老板太刻薄、同事太烦人、加班太多……然而,真正的原因是,新工作承载着太多的酸、苦、辣,却惟独没有之前的那份甜,而那份甜的诱惑力实在太大,让我之后的职业生涯裹足不前。
  
  父亲好像看穿了我的心思,“大勇,酸甜苦辣都是菜,你可不要学小时候挑食啊。”听父亲这么一说,我就想到了自己舌尖上的童年。那时候,我还只是个小不点,偏偏对甜食情有独钟,甚至到了无甜不欢的地步。不仅是饭桌上少不了甜菜,就算是白米饭上,也要洒上密密的白砂糖,才肯欢天喜地地吃上一大碗。
  
  母亲总是纵容我,想吃就吃,父亲却不想惯我的坏毛病,于是开始控制甜菜出现的频率,不让我洒白砂糖在米饭上。父亲一半温和一半严厉地说:“尝尝那些酸的、苦的、辣的菜,你会发现在甜菜之外也有美味。”
  
  在父亲的“高压”政策下,只爱甜菜的我开始被动尝试,渐渐爱上各味美食。
  
  当我回过神来看父亲时,父亲说:“其实,痛苦跟快乐只是一线之间,你要学会适时接纳和享受。(励志名言 www.lzdaxue.com)酸甜苦辣都是菜,饭桌不可能只有甜菜,那样的筵席只会单调乏味。酸甜苦辣也是人生的‘菜’,珍惜每一道‘菜’的味道,这样的人生才会滋味绵长,才会充盈饱满。”
  
  当我离开老家小镇,告别父亲时,顿时拥有了莫大的勇气和力量,不太遥远的明天在心底开始亮堂起来……

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