成事五要素

　　文/廖超国

　　很多人在探讨成事的方法。一件事如何做成？很多人苦苦思考。对这样一个问题，正如评价莎士比亚的戏剧《哈姆雷特》中的那句说词所言“一千个观众就有一千个哈姆雷特”一样，每个人都有自己的感受和体会，都有自己的认识和看法。有的人说靠自身素质，有的人说靠命运眷顾，还有的人说靠勤奋努力，另有人则说靠等待机遇。其实成事的人都有共同的成事之道，而没成事的人则各有各的不幸之法。我以为凡成事者，都少不了想干、能干、敢干、他人助你干、老天帮你干这五个要素。

　　有意愿，想干事。这是一种渴望，更是一份激情。干任何事情，如果你自己没有一种强烈的想干意愿，没有一种不顾一切想干的冲动，没有一份持续不减想干的热情，那绝对是不可能成事的。你若不动，天地无法。想干事是干成事的前提。

　　有能力，会干事。这是一种本领，更是一项素质。光想干，但没有能干事的本领和素质，也是难以成事的。成事的人大都有他所要成事的某个领域或专业的能力素养。能力包括知识、眼光、经验、人品、个性等。有能力的人一般都有独到的眼光，判断力都比较强，善于发现机会，抓住机遇，把握时机，先人一步，抢占先机。这些都大大增加了成事的可能性。都有干成事的本领和方法，否则，不会成事。会干事是干成事的基础。

　　有勇气，敢干事。这是一种担当，更是一种责任。想干能干，但不敢干，事情仍然难成。没有勇气，不敢干，不行动，事情永远在计划中。成事的人都是有一定的冒险精神，说干就干，不怕他人非议，不惧艰难险阻，为了目标的实现可以牺牲一切。在做事的过程中，他们始终保持一种自我担当，敢于负责的精神。这种责任和担当不是外界强加给他的，而是一种自觉自发。敢干事是干成事的关键。

　　有资源，他人助你干。这是一个条件，更是一份保证。无论什么时候，单打独斗总是难以成事，众人协力总是容易成事。哲学上，内因与外因的关系定律告诉我们，石头孵不出小鸡，但鸡蛋少了适当的温度同样成不了小鸡。人想干成一件事，没有他人的帮助，那是非常非常困难的，甚至说基本不可能。有资源，最主要包括人脉和环境。大家支持你，所处的环境促成你，你能不成吗？《八尾猫的故事》提示我们，只有他人想要你成事的时候，你才真正容易成。他人助你干是干成事的条件。

　　有机遇，老天帮你干。这是一种运气，更是一种把握。干成一件事，时机很重要，各项条件尚不具备的时候，你冒然行事，一定不成。但大势已过，你才开始行动，明日黄花为时已晚，也不会成。机遇表面上看是上天决定的，但实质靠自己把握。那句俗的不能再俗的话，道理却永远不俗。“机遇是专为那些有准备的人准备的”。若你发现了机遇，而又准确地把握了它，你就会干得顺风顺水，印证“人努力，天帮忙”的效应。最后好事天成。老天帮你干是干成事的必然。

　　总之，世上的事虽复杂无比，但剥茧抽丝，探究实质，却也简单明了。正如看似复杂的计算机，本质原理却永远是“ 0 ”和“1 ”的重复。人活在世上做任何一件事，大到探索宇宙，小到处理个人事务，你只要掌握了这五个要素，你大概离心想事成就不会远了。

　　成功学没告诉你的

　　文/曹红蓓

　　心理学鄙视成功学，不是因为心灵鸡汤的书卖得没有成功学的书好。心灵鸡汤可以看作是“一旦没有成功学”，跟成功学差不多。成功学可恶，是因为它跟心理治疗抢病人。一个人心理有病，本来应该来看医生，结果被成功学这个跳大神的给忽悠了，结果就不来了。跳得好了倒也罢，跳不好再来看病就更难治了。

　　你是在说成功人士都有心理问题吗？不，我说的是大部分成功人士是因为有心理问题而导致成功的。如果你觉得自己有心理问题，不要自卑，你有可能成为成功人士；如果你老也成功不了，不要自责，你有可能只是心理比较健康而已。

　　这世界上大部分的成功属于要求自己必须成功的人。这样的信念才能赐予他们坚韧不拔的意志力，以及自虐的勇气。什么人才会要求自己必须成功呢？是那些不成功就没办法自处的人。偌大的世界，仅以成功作为自身存在的理由，这不是有病又是什么？对于那些自杀了的高官、企业家、公众人物，如果你知道他们给自己留的生路是多么窄，或许就理解了。几年前，国内一个顶尖高校里曾有一起预备自杀事件，那个学生已经站在楼顶准备跳下去，被解救后问他跳楼的原因，他说估计GRE考试不能得满分了。什么东西一和生存联系起来，可就了不得了。饿了三天的原始人如果发现面前站了个大熊，会噌地一下爬到树上去，这个就是由死亡恐惧激发的能量。焦虑可以看作是轻一点的、慢性的恐惧。对那些把成功和存在的意义紧密联系在一起的人来说，在强烈的存在焦虑下，是可以把全身都调成兴奋状的，就像有大熊追着的原始人。他在一段时间内果然比别人蹿得快。

　　谁会要求自己必须要成功呢？缺乏父母接纳的会是首当其冲，还有干脆被父母抛弃的。比如乔布斯，人人皆知他活着就是为了改变世界。然而，作为世界的我们，有没有拜托他来帮忙改变呢？在心理学看来，他拼命想要改变而又绝望地发现根本无法改变的只有一个事实，那就是他的身世。他在这个事实面前的暴怒促使他去改变除了这个之外所有的东西。他说了一句话：爸爸你当初抛弃我是个错误。中国学校里的阴盛阳衰也可以用这个解释。不是男生普遍比女生蠢笨，而是女生普遍不是她们父母想要的孩子。为了告诉父母，你生我是对的，女生就得要逼自己成功，就跟乔布斯一样。

　　成功还源于自卑。由于家贫、貌丑，或力弱，不是父母不接纳他们，是他们自己不接纳自己。“自卑与超越”理论的创始人阿德勒，本身就是个残障人士，老是超不过他那高能健美的大哥，结果他一怒成为心理学一派之祖。因幼时家贫而奋斗成富豪的，个案更多。还有那些因为长得丑而多看的书，最终也会变成才华甚至金钱。你看那些仪表堂堂、父疼母爱的北京本地的哥，因为起小就没有什么可自卑的，甭管是不是的士之星都心中洒满阳光。

　　在高校给学生咨询的时候，听到不止一个男孩子说，只要能成功，他们不在乎成为变态人士。当他们这么说，咨询师会在心里画一个凉凉的笑。因为在社会机构给职人做咨询的时候，见过很多他们想成为的那种人。有两种人格障碍是心理界公认最容易发财和成功的，一种是强迫，一种是自恋。在极端成功的人士里，这两种特质几乎必居其一。前者自己会非常痛苦，后者会害得周围人非常痛苦。前者痛苦到，他们愿意用所有的成功去换取症状的消除。对于后者，由于他们让别人痛苦而导致的不利事件对他们的成功也会造成损害。

　　对于大部分想要成功的人来说，他们所要的其实不是成功本身，而是成功许诺的爱。他们潜意识上想要爱，但是意识上告诉自己他们只想要成功，或者用爱标价成功。这是因为，其实他们潜意识里也不相信成功真能解决爱的问题。带给一个人成功的某些东西，比如把自己和他人都当作机器使、放弃有滋有味的真实生活、权诈、情感隔离等等，很可能会让一个人在爱的方面变成废人。他以为在自己和爱之间挡着名叫成功的这座山，他千辛万苦地翻过去了，却发现山后边只是一团白雾。

　　到底有没有心理健康的成功者？有的。那是些自我实现的人。他们只是怀着对世界和自我的好奇，想知道这世界的糖罐里到底藏着多少蜜，想知道自己这粒种子最后会长成一个什么样的植物。他们也期待成功，但并非真的在乎结果。就像在烈日下挥汗如雨玩泥巴的孩子，他们专注地玩泥，也会丢下铲子去扑打飞过的蝴蝶，最后他们建了一座辉煌的泥巴城堡，这个就是成功。

　　事业成功有公式

　　古希腊哲学大师亚里士多德写道：“首先，要有一个明确可行的构想，也就是一个目标；其次，用任何可行的方式，诸如智慧、金钱、物质等方法来达成目标；第三，调整所用的一切方法，以达到成功。”

　　美国现代成功学代表人物安东尼·罗宾写道：“知道目标，找出好的方法，起身去做，观察每个步骤的结果，不断修正调整，以达到目标为止。俄国着名芭蕾舞家帕芙洛娃说过，不休止地朝着一个目标前进，那就是成功的秘诀。”

　　我们把“必定成功公式”细化为十个步骤和方法：

　　1、目标必须是明确的、可达到的、可衡量的。只有明确而具体的目标才可衡量，而只有可衡量的目标才可能达到。否则，只能是笼统、空泛的大话而已。

　　2、分析你的起始点。没有目标，就没有前进方向。没有起始点，就无从规划自己的航程，即使有了地图和指南针，仍然会无可奈何地迷失方向，只有当你明确知道自己现在所处的位置时，地图和指南针才能发挥作用。分析起始点，也就是要分析现在所处的境况和条件。

　　3、把目标写下来并问自己为什么要实现这个目标。当你在书写时，你的思维活动在记忆中产生一种不可磨灭的印象，它告诉你的潜意识：这是真的。不相信记忆，只相信笔记。实现目标的理由或好处越多越好。这样做，有助于发现、认识目标的必要性和重要性，从而增加实现目标的紧迫感，获得深刻的趋动力。

　　4、制定实现目标的期限。没有期限，就等于没有目标。期限、衡量目标的进展，激发向目标不断前进的压力。

　　5、确认实现目标的障碍，并依“难度”设定优先顺序。确认障碍，是为了有备无患，从容不迫。同时要记住：障碍是来帮助我们学习成长的，而不是来阻碍我们的。每一次成功都在障碍之中，也就是说，达成目标的过程，其实就是克服障碍的过程。

　　6、确认对实现目标有帮助的人和团体。充分调动一切可以调动的力量和因素，来帮助自己实现目标。

　　7、找出解决障碍的方法。关键性障碍应找出不低于五个解决方案，其他每个障碍都要找出解决方法。

　　8、制订实现目标的计划。一旦确定了目标和实现目标（解决障碍）的方法，就要制订每年、每月、每周甚至每天的计划。计划，就是目标分解一览表。

　　9、按期评估与考核。没有评估和考核，一切目标都会“夭折”，设定目标也就没什么实际意义了。

　　10、根据你的目标马上行动，现在就做。没有行动，再好的计划也只是白日梦。不要拖延，不要“以后”，立即就做，现在就做。

　　特别提示：

　　1、达成目标要有核心。每一级（中期、近期、年、月、周）的目标，都可能会有许多个，十几个、二十个甚至七八十个。先把它们写下来，然后本着“突出自己最重视的事”的精神，依据既急迫又重要的原则，从所有目标中选出四个最重要、最想要达成的目标，再选出其中一个最重要的为“核心目标”。所谓核心目标，就是在今年（或本月、本周）最想达成的目标。如果今年（本月、本周）只能完成一个目标，那么就选定那一个。选出核心目标之后，再把其他的三个依照优先顺序排列。只有这样，才能保证自己实现的目标，始终是自己最重视的。特别是核心目标，它代表着我们成功的发展方向（主线）。

　　2、目标要每天衡量进度。

　　3、目标需要不断调整甚至修改。如果所设立的目标已经不符合现实情况了，便要迅速作出调整修改。僵化保守不是积极心态。情况是在不断地变化，当时设定的目标，是在当时的环境条件下形成的。如果环境条件都变了，我们还顽固不化，抱残守缺，就很难发挥潜能，利用环境走向成功。正常情况下，至少一年一次检视自己的目标体系。

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