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开展深入学习实践科学发展观活动工作方案

按照双河街道党工委的部署,根据《荣昌县双河街道工作委员会关于印发开展深入学习实践科学发展观活动工作方案的通知》的要求,为切实搞好学习实践活动,结合我支部的实际情况,制定如下工作方案。

一、深刻认识学习实践活动的重大意义

党的十六大以来,以xx同志为总书记的党中央立足社会主义初级阶段基本国情,总结我国发展实践,借鉴国外发展经验,适应新的发展要求,提出了科学发展观。科学发展观,是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分,是对党的三代中内领导集体关于发展的重要思想的继承和发展,是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论,是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。

通过开展学习实践活动切实把党的政治优势和组织优势转化为推动医院经济效益和社会效益双丰收,为实现年初的目标奠定坚实的思想基础、政治基础和组织基础。

二、开展学习实践活动的指导思想和目标要求

(一)指导思想;要全面贯彻党的十七大精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表队”重要思想为指导,结合荣昌县、双河街道的要求,围绕“推进卫生科学发展、优化医疗卫生服务”的主题,组织党员深入学习实践科学发展观,着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念,着力解决影响和制约我院医疗发展的突出问题,把科学发展观的要求贯彻落实到医疗工作的各个方面,努力为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务。

(二)目标要求:努力实现“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”总要求和“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展“的目标。1、提高思想认识。进一步加深广大党员对科学发展观的理解,增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。2、解决突出问题。找准当前影响和制约我院医疗发展的突出问题,结合医药卫生体制改革,着力解决在卫生事业的发展观念、发展模式、发展手段等方面存在的突出问题;着力解决当前卫生工作面临的突出矛盾和人民群众迫切需要解决的问题,维护人民健康权益。3、促进科学发展。坚持把务求实效作为实践活动的出发点和落脚点,努力实现在继续解放思想上迈出新步伐,在优化医疗卫生服务上实现新突破,在加强卫生行业职业道德建设、促进和谐医患关系上见到新成效,保持和发展我院卫生事业科学发展的好势头、好局面、好氛围。

三、开展学习实践活动应把握的主要原则和要解决的主要问题

(一)主要原则

1、坚持解放思想。坚持以科学发展观指导思想解放,以改革创新为动力,进一步更新观念、转变发展思路、破解卫生发展难题、完善体制机制,把科学发展观的贯彻落实与我院卫生事业发展情况结合起来,使思想和行动更加符合实事求是的思想路线,符合卫生事业发展规律、符合人民群众的要求。

2、突出实践特色。紧紧围绕“推进卫生科学发展、优化医疗卫生服务”的主题,紧密结合我院工作实际,确定活动实践载体。把学习实践活动与贯彻落实党的十七大精神结合起来。以学习推动实践,在实践中深化学习。

3、贯彻群众路线。充分发扬民主,认真听取群众的意见和建议,虚心向群众学习,真诚接受群众监督,努力解决人民群众迫切希望解决的问题,把群众满意作为评价活动的重要依据。

4、正面教育为主。组织广大党员、干部深入学习实践科学发展观,实事求是查找存在的问题,深刻分析产生问题的原因,总结经验教训,开展批评和自我批评,进一步明确努力方向。

(二)、要解决的主要问题

1、学习实践科学发展观,促进医院科学发展

在学习实践活动中,医院将引导全院职工、特别是党员同志,以深入学习实践科学发展观为首要任务,构建更加和谐的医患关系,为社会公共事业贡献自己的一份力量,医院将组建一支由院内医护人员、患者中的志愿者所组成的社会工作队伍,开展一系列的公益活动。

2、着力解决我院事业发展中的薄弱环节,提高医疗协调发展、安全发展、和谐发展的水平。

3、着力解决群众看病就医方面的困难,提高医疗健康服务能力和保障水平。在对学习教育活动中查找的各种问题进行集中梳理的基础上,紧紧围绕 “四个转变”(转变思维方式、转变发展方式、转变治理方式、转变领导方式)、着力破解“五大难题”:(1)破解思想保守、思路不宽的难题,不断开拓医院工作新局面;(2)破解工作机制不活、创新方法不多、效能意识不强的难题,努力营造宽松、和谐、高效的医院发展环境;(3)破解医院服务能力与人民群众医疗需求不相适应的难题,以满足不同层次人群的医疗卫生需求;(4)破解医患关系不和谐的难题,以持续改进医疗质量体系建设、加强医德医风建设、医院文化、廉政文化建设为重点,努力构建和谐的医患关系;(5)破解医院环境不能满足群众就诊需求,大力改善就诊环境,加快医院的建设工作。

4、着力解决服务意识不强的问题,提高为人民健康服务的质量。围绕工作机制不活的问题,加快构建充满活力、富有效率、更加有利于医院科学发展的机制,激发领导干部和职工饯行科学发展观的积极性和创造性。 共2页,当前第1页12

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