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XX年是“十二五”规划开局之年，也是省市县乡四级党委集中换届之年。做好县乡党委换届工作，是今年县级组织工作的重中之重。在县乡党委换届工作中，要以提高选人用人公信度和群众满意度为目标，统筹运用各种举措，将严肃换届纪律，保证换届风清气正贯穿整个换届的始终，确保县乡党委换届工作有序进行，为县域经济社会跨越式发展提供强有力的组织保证。在县乡换届选举中应该努力做到以下几点：
第一，坚持教育在先、警示在先、预防在先，使党员干部认真履行严肃换届纪律的职责，自觉遵守、作出表率。一是及时传达广泛宣传，将中央、自治区有关通知、会议材料、典型案例印发乡镇以上各级领导干部、参加民主推荐人员以及代表、委员认真学习；各级领导班子召开专门会议集体学习，向党员干部全面传达，把换届纪律和工作要求公之于众，让广大干部群众知晓，请广大干部群众监督。二是开展警示教育，以中组部编印的违反组织人事纪律和换届工作纪律典型案例为教材，教育各级党员干部引以为戒。三是开展严肃换届纪律专题谈心谈话，各级党委和组织部门负责同志在干部考察工作开始前，与本级党委管理的主要领导干部和后备干部进行谈心谈话，就严格遵守换届纪律、认真履行职责提出要求。有的地方签定严肃换届纪律承诺书，乡镇党委书记代表本级党委向县委作出书面承诺，班子成员及新考察人选向组织部门作出严守换届纪律的承诺。
第二，强化关键环节监督，把监督贯穿于换届工作全过程。民主推荐时，对严肃换届纪律情况进行问卷调查，了解换届纪律规定的知晓情况；组织考察时，对考察对象是否有违反换届纪律行为进行了解；换届选举时，对换届风气情况进行民主测评。严格执行干部选拔任用四项监督制度，凡是涉及市县委书记职务变动的，要开展用人行为离任检查；凡是出现有关事项报告制度规定的情形，要如实报告和严格审核；凡是被列为考察对象的干部，要向考察组如实报告个人有关事项。有的地方建立健全上下纪检机关、组织部门之间的干部政治表现、廉政表现共同把关制度。
第三，认真实行举报查核专办制度，对换届违纪违规行为做到及时有效地惩处。我们要求，各级纪检、组织部门进一步畅通监督、举报渠道，实行举报电话、举报网站专人值守，对反映的违纪问题，迅速受理、深入调查，早发现、早查处、早制止。对反映问题线索清楚、内容具体的举报，及时组织力量直接查办或重点督办，限时办结，涉及考察对象问题的，要在考察结束前办结。对查实的问题，无论涉及到什么人，都要实施严格责任追究，决不姑息迁就，不搞下不为例。对涉嫌违法犯罪的，移交司法机关依法作出处理。对违反换届纪律的典型案件，查处一起、通报一起。要建立舆情应对机制，对媒体反映的违反换届纪律问题，及时应对，认真查证，经查属实的迅速处理，并适时适度反馈、通报或公开，加强正面引导。
